Coaching-Kompetenz für Führungskräfte
Das hochkompakte Training in Coaching-Kompetenz
Ein neues Verständnis von Leadership:
Weitblickende Leader suchen neue Möglichkeiten, ihren Alltag zu meistern. Besonders wenn es darum geht, Mitarbeiter*innen zu begeistern, junge Menschen im Unternehmen zu begleiten, Entwicklung zu ermöglichen und nachhaltige Lösungen zu finden. Der Weg der Optimierung stößt irgendwann an seine Grenzen.
Das Training öffnet eine neue Türe zu mehr Empowerment und mehr Zukunftskompetenz.
Coaching-Kompetenz als eine neue Kraftquelle für Ihr Leadership.
Zielgruppen:
in „klassischen“ Führungsrollen: z. B. Unternehmens-, Abteilungs- oder Teamleiter*innen, Qualitätsmanager*innen; Key Account Manager oder Personalentwickler*innen
oder in agilen, lateralen oder temporären Führungsrollen: z. B. Projektleiter*innen, Begleiter*innen von Veränderungsprozessen, agile Coaches
die andere Menschen inspirieren und fördern wollen, die eigene Kompetenz bestmöglich einzusetzen
die mehr aus der Fülle heraus agieren wollen, statt ständig den Mangel zu bekämpfen
die ihre eigene Coaching-Kompetenz erproben und erweitern wollen
Details zum FUTURE-Trainingsangebot
Angebot in Zusammenarbeit mit der FUTURE-Leadershipakademie
--> Interessiert? Nehmen Sie gerne mit mir Kontakt auf.
Rückmeldungen von Führungskräften, die am Training "Coaching-Kompetenz für Führungskräfte" teilnahmen:
Einladung auf eine neue Art der Gesprächsführung
Mut, dahin zu gehen, wo die Menschen tatsächlich sind
Fokus auf das Zuhören, gute Fragen stellen, die bei Mitarbeiter:innen mehr Selbstreflexion auslösen
Raum, das Führungsverhalten zu reflektieren, ausprobieren, Gespräche üben
Lernen, mehr Raum geben, statt selbst vorzupreschen
Reflexionsraum, um mit ganz komplexen Situationen umgehen zu können
Unterstützung, um ganz konkrete Probleme zu lösen
Sich auf Führung vorbereiten können, die in der Zukunft mehr gebraucht wird